Contexte
La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de son territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.
Votre rôle :
Au sein d ‘une équipe de 9 personnes (1 directeur, 1 chef d’atelier, 1 assistance/réceptionnaire d’atelier,1 gestionnaire de flotte , 3 mécaniciens et 2 apprentis), vous réaliserez le diagnostic de panne, la réparation et la maintenance préventive des 350 matériels roulants de la collectivité.
Description des activités liées aux postes
Placé(e) sous la responsabilité du chef d’atelier, vous participerez au bon fonctionnement du garage et serez chargé(e) des missions suivantes :
L’entretien du parc des véhicules du Pays Voironnais et des communes environ 350 matériels :
- Entretien courant du moteur et des organes mécaniques des véhicules P.L, Agricoles, V.L, : dépannages, réparations, vidanges, distributions, embrayages, niveaux, montage/équilibrage des pneumatiques…
- Recherche de pannes: Diagnostic et réparation à l’aide de valise de diagnostic.
- Réalisation des révisions et contrôles périodiques : préparation avant contrôle technique des véhicules PL/VL/VU
- Intervention courante sur les Bennes à Ordures Ménagères
- Mécanique préventive/curative
- Travaux de chaudronnerie , hydrauliques et électriques
- Lecture de plans électriques et hydrauliques.
L’entretien du garage :
- Entretien et nettoyage de l’atelier
- Entretien du matériel du garage
La participation à la gestion administrative du garage :
Quantifier et commander les besoins en pièces
- Participer à la vie du service
- Établir des fiches de travail (OR) via notre logiciel métier Atal
Le contact avec les usagers :
- Renseignement et diagnostic à distance
- Renseignement des « clients » du garage lors des astreintes.
- Vous serez amené à effectuer des astreintes à la semaine (1 X par mois 7J/7J 24H/24H).
Diplômes requis / compétences
- CAP à BTS Professionnel dans le domaine de la mécanique poids-lourds,véhicule léger ou agricole
- Expérience souhaitée en réparation poids-lourds,et/ou automobile et/ou agricole
Vous connaissez la mécanique engins agricoles, poids-lourds, véhicules légers,électriques et utilitaires et savez utiliser les outils de diagnostic automobile. Vous êtes à l’aise avec l’électricité et l’électronique appliquées aux véhicules roulants et êtes capable d’intervenir sur les bennes à ordures ménagères ou appareils à bras et d’y effectuer des tâches de soudure et de chaudronnerie. Vous maîtrisez l’outil informatique.
Savoir être :
- Rigueur / organisation / polyvalence / adaptabilité / disponibilité
- Respect des consignes et des procédures
- Bon sens relationnel et sens du service public
- Travail en équipe / autonomie / prise d’initiative
- Permis VL obligatoire et PL apprécié et souhaité
Caractéristiques du poste
La rémunération et les avantages :
Un traitement de base calculé sur le grade adjoint technique territorial + 284 € brut de régime indemnitaire mensuel + prime d’insalubrité et de polyvalence
159,20 € brut / semaine d’astreinte
700 € brut / an de CIA *
1655,66€ brut/ an de Complément de rémunération *
6 jours de RTT
Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par alternance 5 jours - 4 jours
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance
Adhésion possible au comité des œuvres sociales et association du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)
Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Carte tickets restaurants
Organisation du travail :
Lieu de travail : Centre technique de Coublevie
Base hebdomadaire : 36H
Conditions de recrutement :
Recrutement sur poste permanent par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 1 an renouvelable)
Le processus de recrutement :
Diffusion interne/externe jusqu’au 23/10/2025
Date de prise de poste souhaitée : 01/01/2026
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