La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.
En nous rejoignant, vous intégrez une organisation engagée : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement personnalisé des carrières et développement continu des compétences.
La Communauté du Pays Voironnais (31 communes, 94 000 habitants) recherche pour son Service Cycle de l'Eau, un(e) Électromécanicien(ne).
=> Vous souhaitez contribuer à la réduction des risques environnementaux et de santé publique ? Rejoignez-nous !
Contexte :
Dans le cadre de ses compétences Eau Potable et Assainissement, le Pays Voironnais a pour missions :
- la production, la distribution et la facturation de l’eau auprès de 37 000 abonnés répartis sur 22 communes. Les 9 autres communes du nord du territoire (4 800 abonnés) sont alimentées en eau par l’intermédiaire de 2 Syndicats intercommunaux des eaux.
- la collecte et le traitement des eaux usées de 34 000 abonnés raccordés au réseau, et le contrôle des installations d’assainissement non collectif de 8 300 abonnés, répartis sur les 31 communes.
Ces missions sont exercées principalement en régie directe.
Le service Cycle de l’Eau est composé de 88 agents. Il est structuré autour :
d'1unité d’Exploitation Eau
d'1unité d’Exploitation Assainissement
d'1 Équipe support d’électromécanicien / Systèmes d’information
d'1 unité Travaux en régie
d'1 unité Relation à l’usager
d'1 unité Études & Travaux
de fonctions Support (Système d’information Géographique, Pilotage de Projet SI, RH)
Description des activités liées aux postes
Votre rôle :
Vous viendrez renforcer l’équipe Support Électromécanicien / Systèmes d’Information composée actuellement de 3 électromécaniciens et 1 technicienne Système d’Informations. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les unités d’exploitation pour prendre en considération leur demande et pour rendre compte de toutes interventions pouvant impacter leur périmètre d’activité.
Missions :
Sous l’autorité du responsable de l’équipeSupport Électromécanicien / SI, vous serez chargé(e), avec votre équipe, de l’exécution des tâches de maintenance électromécanique du patrimoine, à savoir :
De respecter les règles d’hygiène et de sécurité
D’assurer la maintenance des 80 stations de relevage, des 5 stations de traitements des eaux usées, d’1 digesteur, des 20 stations d’eau potable, des 60 réservoirs, d’1 usine ultrafiltration :
maintenance curative et entretien préventif des équipements électromécaniques, électriques et automatismes
participation à la programmation et au suivi de la télégestion et de la supervision des équipements
opérations de renouvellement des équipements
renseignement des registres d’exploitation et des fiches de vie des équipements électromécaniques
participation à la gestion des stocks de matériels et composants de rechange
recensement des équipements du patrimoine
De participer au programme de renouvellement
D’effectuer le reporting vers le responsable d’équipe Support Électromécanicien / SI des interventions liées à son activité
D’échanger régulièrement avec les équipes d’exploitation afin d’assurer l’information, la coordination des interventions, de rendre compte des interventions réalisées.
De réaliser les visites de contrôle des installations du service et assurer les tâches s’y rapportant
En fonction des besoins du service, de remplacer et/ou d’apporter un soutien aux unités d’exploitation
D’assumer des astreintes en dehors des périodes de travail (1 semaine par mois)
Diplômes requis / compétences
Votre profil :
- Bac+2 à Bac+3 dans l'une des spécialités suivantes : électromécanique / électrotechnique / automatisme /maintenance
- Expérience minimum de 2 à 3 ans sur poste similaire
Compétences techniques souhaitées :
- Très bonne connaissance de l’électromécanique, des automates et des langages de programmation associés.
- Travail en zone ATEX / CATEC – formations associées appréciées
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de programmation des automates et de supervision, Libre office ...)
- Disponibilité, organisé et rigoureux
- Capacité rédactionnelle attendue
- Aptitude au travail en équipe nécessaire
- Permis E apprécié
- Connaissances complémentaires appréciées : courant faible et télégestion / supervision, système de pompage, hydraulique
Aptitudes :
Rigueur et sens de l'observation : capacité à effectuer des contrôles précis et à détecter rapidement les anomalies.
Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues et à communiquer clairement.
Sens des responsabilités et esprit d’initiative
Etre rigoureux
Être force de proposition
Bonne condition physique car port de charges
Permis B obligatoire
Caractéristiques du poste
Vos conditions de travail :
La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires +RIFSEEP G3: 470€ brut mensuelet500 € brut annuel+ primes de sujetion (insalubrité, astreintes) +Complément de rémunération +Supplément familial de traitement sous conditions
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)
Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)
Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Carte tickets restaurants
Organisation du travail
Lieu de travail : Aquantis -Voreppe avec déplacements sur le territoire du Pays Voironnais.
Base hebdomadaire : Poste à temps complet de36h– 6 jours de RTT
Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par quinzaine 5 jours - 4 jours
Lorsque vous serez autonome, vous assumerez des astreintes, toutes les 4 semaines, du vendredi au vendredi, afin d’assurer la continuité de service.
Le recrutement :
Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 à 3 ans avec CDI possible à l’issue) -Catégorie B
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